శాన్ జోస్ : ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్లో నైపుణ్యం లేని వారి కంటే నైపుణ్యం ఉన్న అభ్యర్థినే తాను ఎంచుకుంటానని ఎన్విడియా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జెన్సన్ హువాంగ్ అన్నారు. వ్యాపార సంస్థలు అన్ని విభాగాలలో ఈ సాంకేతికతను స్వీకరిస్తున్నందున, ఏఐలో ప్రావీణ్యం అనేది కార్యాలయంలో ఒక ప్రాథమిక ప్రయోజనంగా మారుతోందని ఆయన వాదించారు. మార్చి 23న విడుదలైన ఒక పాడ్కాస్ట్ ఎపిసోడ్లో హువాంగ్ ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. కంపెనీలు ఆఫీస్, సర్వీస్ మరియు టెక్నికల్ విభాగాలలో ఏఐ సాధనాలను ఎక్కువగా వినియోగిస్తున్నందున, కొత్తగా పట్టభద్రులైన వారికి, అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులకు కూడా ఏఐ వాడకం ఒక ప్రత్యేకతగా నిలుస్తుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.
ఆ ఇంటర్వ్యూలో, తాను ఒక కొత్త కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్ను నియమించుకోవాల్సి వస్తే, ఏఐ (AI) గురించి ఏమాత్రం అవగాహన లేని వ్యక్తికి, మరియు "ఏఐని ఉపయోగించడంలో నిపుణుడైన" వ్యక్తికి మధ్య ఎంచుకోవాల్సి వస్తే, తాను రెండో వ్యక్తినే నియమించుకుంటానని హువాంగ్ చెప్పారు. ఇదే ప్రమాణం ఇప్పుడు సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగాలకే పరిమితం కాకుండా అకౌంటింగ్, మార్కెటింగ్, సప్లై చైన్, కస్టమర్ సర్వీస్, సేల్స్, బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ మరియు న్యాయపరమైన పనులకు కూడా విస్తరించిందని, ఇది ఏఐ సాధనాలు నిత్య వ్యాపార ప్రక్రియలలోకి ఎంత వేగంగా ప్రవేశిస్తున్నాయో స్పష్టం చేస్తోందని ఆయన అన్నారు.
ఉపాధ్యాయులు విద్యార్థులను సాంకేతికతను ఉపయోగించేలా ప్రోత్సహించాలని, అలాగే "ప్రతి కళాశాల విద్యార్థి పట్టభద్రుడై ఏఐలో నిపుణుడిగా మారాలి" అని హువాంగ్ అన్నారు. ఆయన ఈ సందేశాన్ని వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలకు మాత్రమే పరిమితం చేయకుండా, వడ్రంగిలు, ఎలక్ట్రీషియన్లు, రైతులు మరియు ఫార్మసిస్టులు కూడా ఏఐ తమ ఉద్యోగాలను ఎలా మెరుగుపరుస్తుందో పరీక్షించుకోవాలని సూచించారు. అదే సమయంలో, ముఖ్యంగా ఒక కార్మికుడి పాత్ర ప్రధానంగా ఆ పనిపైనే ఆధారపడి ఉండే చోట, ఆటోమేషన్ ద్వారా ఈ సాంకేతికత అనేక పనులను స్థానభ్రంశం చేస్తుందని మరియు తొలగిస్తుందని ఆయన అన్నారు.
AI నైపుణ్యాలు నియామక ప్రక్రియను పునర్నిర్మిస్తున్నాయి
ఉద్యోగాలను వాటిని నిర్వహించడానికి ఉపయోగించే సాధనాలు మరియు పనుల నుండి వేరుగా చూడాలని, ఆటోమేషన్ అనేది అంతర్లీన వృత్తిని దానంతట అదే తుడిచిపెట్టదని ఆయన వాదించారు. రేడియాలజీని ఉదాహరణగా చూపుతూ, AI వ్యవస్థలు స్కాన్లను చదవడంలో మానవాతీతంగా మారినప్పటికీ, రేడియాలజిస్టుల అవసరాన్ని అవి తొలగించలేదని హువాంగ్ అన్నారు. దానికి బదులుగా, రేడియాలజిస్టులకు డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉందని, ఇదే తర్కాన్ని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్కు కూడా వర్తింపజేశానని, అక్కడ ఎన్విడియా సొంత ఇంజనీరింగ్ శ్రేణులు పెరుగుతూనే ఉంటాయని ఆయన అన్నారు.
మార్చి 17న శాన్ హోసేలో జరిగిన ఎన్విడియా GTC డెవలపర్ కాన్ఫరెన్స్లో హువాంగ్ చేసిన వ్యాఖ్యలకు ఈ వ్యాఖ్యలు అనుగుణంగా ఉన్నాయి. ఆ సందర్భంగా ఆయన, ఏఐ కేవలం ఉద్యోగాలను తొలగించకుండా, ఉత్పాదకతను పెంచి, కొత్త ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తుందని అన్నారు. ఒక ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్లో మాట్లాడుతూ, హువాంగ్ ఏఐని పర్సనల్ కంప్యూటర్లు, ఇంటర్నెట్ మరియు మొబైల్ పరికరాల వంటి కంప్యూటింగ్ యొక్క మునుపటి తరంగాలతో పోల్చారు. అవి మనుషుల అవసరాన్ని తగ్గించకుండా, ఉత్పత్తిని విస్తరించి, కార్మికులను మరింత ఉత్పాదకంగా మార్చాయని ఆయన అన్నారు.
కార్యాలయ AI ఇంజనీరింగ్ను దాటి ముందుకు సాగుతోంది
నియామకాలు, కస్టమర్ సపోర్ట్, సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్, పరిపాలనా పనులు మరియు అంతర్గత పరిశోధనలలో కంపెనీలు జెనరేటివ్ ఏఐని అనుసంధానిస్తున్న తరుణంలో హువాంగ్ ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఆ సిస్టమ్లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు వాటిని నడపడానికి ఉపయోగించే చిప్లు మరియు సాఫ్ట్వేర్ల ప్రధాన సరఫరాదారులలో ఎన్విడియా ఒకటిగా మారింది. దీంతో, ఏఐ పనితీరును ఎలా మారుస్తుందనే చర్చలో హువాంగ్ కేంద్ర స్థానంలో నిలిచారు. ఈ నెల GTCలో, విస్తృత శ్రేణి వ్యాపార మరియు వినియోగదారు పనులను స్వయంచాలకం చేయడానికి లేదా సహాయపడటానికి రూపొందించిన ఏఐ ఏజెంట్లు మరియు సంబంధిత సాఫ్ట్వేర్లను ఆ కంపెనీ ప్రముఖంగా ప్రదర్శించింది.
పాడ్కాస్ట్లో, హువాంగ్ AIని అసాధారణంగా సులభంగా అందుబాటులో ఉండేదిగా అభివర్ణించారు, ఎందుకంటే వినియోగదారులు దానిని ఎలా ఉపయోగించాలో సాంకేతికతనే అడగవచ్చు, దీనివల్ల కొత్త సాధనాలను నేర్చుకునే ప్రారంభకులు ఎదుర్కొనే అడ్డంకి తగ్గుతుంది. అధికారిక సాంకేతిక శిక్షణ కోసం వేచి ఉండకుండా, దాదాపు ప్రతి రంగంలోని కార్మికులు ఇప్పుడే AIతో ప్రయోగాలు చేయడం ప్రారంభించడానికి ఇది ఒక కారణమని ఆయన అన్నారు. AI నైపుణ్యం ఇకపై ఇంజనీరింగ్ బృందాలకే పరిమితం కాకుండా, అన్ని వృత్తులు, తరగతి గదులు మరియు వ్యాపారాలలోనూ ప్రాముఖ్యతను సంతరించుకుంటోందన్నది ఆయన సందేశం. – కంటెంట్ సిండికేషన్ సర్వీసెస్ ద్వారా.
"AIలో నిష్ణాతులుగా పట్టభద్రులు కావాలని ఎన్విడియా సీఈఓ విద్యార్థులను కోరారు" అనే పోస్ట్ మొదట యూఏఈ గెజెట్లో ప్రచురించబడింది.